Cabinet de conseil RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats et dans l’évaluation de collaborateurs.
Partenaire de votre entreprise, nous vous accompagnons dans l’évolution de vos organisations et intervenons sur l’ensemble de vos besoins en recrutement toutes fonctions confondues (vente, marketing, achat, ressources humaines, logistique, finances…).
Notre mission est de mettre en relation entreprises et candidats pour un matching parfait !
Notre botte secrète : aligner, de façon pragmatique, besoins de nos clients et ambitions des candidats pour une relation réussie et durable, créatrice de valeur.
Directeur de drive H/F
Centre-Val de Loire
Hypermarché indépendant de 8000 m² recherche un/e Directeur de Drive H/F DESCRIPTION DU POSTEEn collaboration avec la direction générale de...
Responsable de secteur CHR / Grossiste en Boisson – H/F
Île-de-France
Acteur majeur dans la distribution de boisson auprès du CHR parisien, notre client est notamment reconnu comme le spécialiste des...
Commercial Sédentaire - H/F
Acteur européen, notre client commercialise des solutions d’emballage en verre de haute qualité, durable et 100% recyclable, auprès d’industriels de...
Responsable de secteur RHF / CHR – H/F
Île-de-France
Groupe français reconnu et évoluant sur un marché très dynamique, notre client commercialise des produits alimentaires à forte valeur-ajoutée, qualitatifs...
Manager Epicerie H/F
Nouvelle-Aquitaine
Hypermarché indépendant de 4 500 m² recherche un/e Manager Epicerie H/F Sous l'autorité de la Direction et en collaboration avec...
Palmer en chiffres
2011
Création de
Palmer international Lille
DE CINQ ANS
CLIENTS EN 2023
Notre
Recrutement
Mettre en relation entreprises et candidats
De la définition du profil à la signature du contrat d’embauche, Palmer International accompagne ses clients sur l’ensemble du process recrutement pour trouver le candidat adapté.
Évaluation du futur collaborateur
Identifier les potentiels ad hoc
Identifier le profil qui matche avec le poste est un véritable enjeu business. Palmer International réalise les évaluations de :
• Collaborateurs : dans le cadre de mobilité interne ou en vue d’une réorganisation de l’entreprise ;
• Candidats : présélectionnés directement par l’entreprise.
Nos évaluations portent sur le savoir-faire, le savoir-être et le bien-aller (futur) collaborateur / entreprise. Pour cela, nous utilisons les outils PerformanSe & GRI.
Conseil RH
Accompagner les entreprises dans leur performance
Notre expérience professionnelle acquise, tant en entreprise qu’en cabinet, nous permet de vous accompagner sur l’amélioration de vos pratiques RH.
Nous vous conseillons avec pragmatisme sur la mise en place d’outils adaptés :
• référentiels métiers ;
• référentiels compétences ;
• évolution des organisations…
de
Entreprises et candidats ont un point commun :
leurs attentes sont uniques !
1
Comprendre
briefs missions, profils candidats
2
Trouver
sourcing, évaluations
3
Accompagner
décision, intégration
Nos
Proximité, Agilité et Intuition sont au cœur de notre accompagnement.
PROXIMITÉ
Une mission bien préparée est un gage majeur de réussite, notamment pour pouvoir être les premiers ambassadeurs de nos clients auprès de nos candidats.
AGILITÉ
Parce qu’un recrutement engage l’entreprise et le candidat durablement, nous adaptons notre recherche avec réactivité, rapidité et réalisme pour réussir la bonne adéquation.
INTUITION
La valeur ajoutée de notre métier est de savoir décrypter les parcours et les attitudes des candidats afin de faciliter la prise de décision et de favoriser une bonne intégration.
Notre
Des « Consultants Artisans »
mon job…
« En toute honnêteté, c’est la rencontre et l’échange. Chaque entreprise est bien sûr différente mais surtout chacun des candidats rencontrés a une histoire différente, une expérience particulière, une posture propre qui m’intéresse toujours. »
Dénicheur de talents
L’intuition, construite par l’expérience acquise dans la fonction de DRH, mais aussi par la pratique d’écoute active est le point essentiel du savoir-faire de Frédéric, qui est heureux de l’apporter à ses clients avec une vision pragmatique des missions.
mon job…
« Sans hésitation, c’est la finalisation d’une recherche… De sentir que le client est satisfait du travail fourni et heureux d’avoir trouvé son futur collaborateur. Sans oublier bien sûr le candidat qui nous communique son enthousiasme à l’idée d’entamer un nouveau challenge professionnel et nous remercie d’avoir appuyé sa candidature. Le « Graal » est d’avoir ensuite le plaisir d’accompagner ces mêmes anciens candidats, ayant évolué en interne, qui nous sollicitent pour la constitution de leurs équipes. »
Déclencheur d’audace
Les fonctions Vente et Marketing sur l’ensemble des canaux de distribution (GMS, CHD, retail…) n’ont pas de secret pour Jacques Adrien. Homme de terrain, il parle le même langage que ses clients et sait décoder les besoins des entreprises pour les faire matcher avec le candidat adéquat.
mon job…
« Découvrir de nouveaux parcours professionnels chaque jour en échangeant avec les candidats, mais également m’ouvrir à des secteurs d’activités multiples en travaillant pour des entreprises de tout horizon.
La persévérance et la rigueur sont indissociables au quotidien pour mener à bien mes recherches. »
Nos
Parce que les RH ont des ressorts multiples et que nous ne pouvons pas tout faire seuls, nous nous appuyons sur des partenaires spécialisés et reconnus pour leurs compétences. Une condition absolue : le partage de valeurs communes…
Mieux
Paroles de clients
- « C’est un vrai plaisir de travailler avec Palmer International. Outre leur efficacité à trouver les bons profils, le cabinet apporte une vraie valeur ajoutée dans le suivi des candidats, la qualité des debriefs et une communication transparente qui en fait un vrai partenaire de confiance. »
- Madeleine DU CHATEAU
- HR Business Partner Lotus Bakeries
- « Nous travaillons depuis plusieurs années avec Palmer International pour le recrutement de nos postes terrains. L'équipe Palmer est pro-active et adaptable en fonction des profils que nous recherchons. Un grand nombre de recrutements ont été le fruit de cette collaboration. »
- Yannick DAMIANS
- Directeur Commercial CHD Bacardi
- « IBB collabore avec Palmer International depuis plusieurs années pour identifier, évaluer et convaincre les profils commerciaux talentueux de rejoindre nos équipes terrain GMS et CHD. Palmer international nous permet d’accéder à un large vivier de candidats et d’assurer en amont une sélection de profils qui répondent à nos critères. Dans un contexte de développement de nos équipes commerciales terrain et de tension forte sur ce type de métier, pouvoir s’appuyer sur un partenaire fiable et efficace est un atout. »
- Julien RICHARD
- Directeur Commercial IBB (International Beers & Beverages)
- « Nous travaillons avec Jacques Adrien et ses équipes pour le recrutement de nos équipes commerciales GMS et RHF. La bonne compréhension de nos attentes, une relation de travail simple et efficace, et la réactivité du cabinet Palmer international nous ont convaincus depuis plusieurs années ! »
- Grégoire CATTEAU
- DRH TWF (Traditional World Foods)
- « Nous sommes accompagnés par Jacques Adrien et l’équipe Palmer International depuis plus d’un an sur le recrutement de notre force commerciale en région. Nous avons été marqués par le professionnalisme, l’engagement et le niveau d’exigence de l’équipe durant tous les recrutements. Réel partenaire, les équipes apportent une vraie valeur ajoutée et leur expertise du marché. Cela est très précieux dans la réussite de nos recrutements. Nous sommes très satisfaits de notre collaboration. »
- Anne Charlotte FRAUDET
- RRH Bonduelle
- « En tant que cliente satisfaite de Palmer International, je souligne leur réactivité exceptionnelle et leur capacité à fournir des candidatures bien ciblées. Ayant moi-même été recrutée grâce à leurs services, je recommande vivement ce cabinet. Leur approche personnalisée et leur engagement envers la qualité en font un partenaire de recrutement de confiance. »
- Carine BRUSSET
- DRH La Casa de Las Carcasas
- « Nous avons testé plusieurs cabinets de recrutement et nous en revenons toujours à Palmer International ! L’équipe connaît ses clients sur le bout des doigts, cerne les besoins des recruteurs de façon très intuitive et ses propositions sont toujours très justes. Nous travaillons ensemble avec fluidité et efficacité, un vrai plaisir ! Mille mercis pour les formidables souvenirs que je conserve des rencontres organisées via l’intermédiaire du cabinet. »
- Mattya PFEIL
- DRH Happywool
- « Je fais appel à Palmer International depuis de nombreuses années, que ce soit dans le cadre de recrutements ou de missions spécifiques RH. Les consultants sont à l’écoute et ont une compréhension rapide de notre environnement et de nos besoins. L’accompagnement est d’une grande qualité : réactivité et pertinence ! Je recommande vivement Palmer International pour ce professionnalisme qui n’a jamais fait défaut. »
- Hélène BONNINGUES
- Secrétaire Générale Fournier Retail
- « CANIFRANCE avec sa marque BOBBY est un créateur français d’accessoires pour chiens et chats. Racheté par le groupe italien CROCI fin 2020, il s’est ouvert à la commercialisation dans tous les segments d’offres du marché des animaux de compagnie (chiens, chat, poissons, oiseaux, rongeurs…). Pour accompagner ce changement et couvrir le marché français, CROCI CANIFRANCE recrute des commerciaux en faisant confiance à Palmer International. Avec efficacité, ils ont défini les profils, cherché et sélectionné une liste restreinte de candidats. Sous 2 mois, nos objectifs de recrutement se finalisent et nous permettent de continuer à croître rapidement. »
- Pascal MEUNIER
- Directeur Général Croci Canifrance
- « Dans le cadre d’un changement de gouvernance et afin d’accélérer et renforcer le développement de SEQUOIA dans un contexte de transformation du secteur de la distribution Bio spécialisée, nous avons fait appel au cabinet Palmer International pour mettre en place notre politique RH. Palmer International a parfaitement compris nos enjeux et objectifs pour construire la politique RH et les outils nécessaires. Ils ont su s’adapter à l’équipe de management pour transmettre la compétence et l’accompagner dans la mise en œuvre. C’est un succès et cet accompagnement a été un vrai levier de performances et de satisfaction collective. »
- H. COMOT
- Sequoia