Le Blog Palmer International

​ Le déconfinement vide les appartements et remplit les terrasses. Les cafés sont envahis dans un même élan de liberté jubilatoire. C'est ainsi que nous terrassons le dragon Covid, puisant dans une confiance retrouvée l'espoir que les prochaines semaines seront furieusement animées et profitables pour tous. La revanche du retour Mars 2020 : le mond...

​ Postuler pour un poste à l'étranger est une opportunité qui peut se présenter dans une vie professionnelle. Même si aujourd'hui les entreprises peuvent recruter localement des ressources ayant toutes les compétences requises, elles ont toujours besoin de faire appel à des collaborateurs possédant la culture de l'entreprise et capables de l'insuff...

​ Recruter est un acte de management qui implique l'entreprise, les candidats finalistes et le cabinet de recrutement. A l'heure du choix, un quatrième acteur est invité. Son rôle ? Partager ce qu'il connait des candidats en fournissant les références qui complètent ce que nous avons appris de lui. La prise de référence, ce n'est pas le far west La...

​ L' « on-boarding » décrit la période d'intégration des nouveaux collaborateurs qui arrivent dans la société. L'entreprise de séduction réciproque se poursuit tout en se transformant en relation durable. Pour que l'union se poursuive de manière efficace et harmonieuse, les premiers pas doivent être préparés et accompagnés. Une intégration réussie ...

Il est notre miroir, notre journal intime, l'os surnuméraire qui prolonge notre main. Camarade idéal, il est parfois notre âme damnée. Outil d'échange et de partage, il peut aussi nous couper des autres. Vous l'avez reconnu : en 2021, notre meilleur ami est notre mobile. Pas besoin d'être atteint de nomophobie – no mobile phone phobia – pour en con...