Le Blog Palmer International

​ Recruter est un acte de management qui implique l'entreprise, les candidats finalistes et le cabinet de recrutement. A l'heure du choix, un quatrième acteur est invité. Son rôle ? Partager ce qu'il connait des candidats en fournissant les références qui complètent ce que nous avons appris de lui. La prise de référence, ce n'est pas le far west La...

​ L' « on-boarding » décrit la période d'intégration des nouveaux collaborateurs qui arrivent dans la société. L'entreprise de séduction réciproque se poursuit tout en se transformant en relation durable. Pour que l'union se poursuive de manière efficace et harmonieuse, les premiers pas doivent être préparés et accompagnés. Une intégration réussie ...

Il est notre miroir, notre journal intime, l'os surnuméraire qui prolonge notre main. Camarade idéal, il est parfois notre âme damnée. Outil d'échange et de partage, il peut aussi nous couper des autres. Vous l'avez reconnu : en 2021, notre meilleur ami est notre mobile. Pas besoin d'être atteint de nomophobie – no mobile phone phobia – pour en con...

​ Confinement après confinement, le monde poursuit sa marche avec une capacité de résilience qui ferait honneur à Boris Cyrulnik. Dans le cas d'une recherche d'emploi, vous allez devoir mobiliser toutes vos facultés, votre talent et votre énergie pour surmonter cette épreuve. Et plus encore … Pendant la COVID, le recrutement continue. Le marché, fl...

On ne choisit pas sa famille, mais on choisit son conjoint, ses amis, ses collaborateurs, en fonction de sentiments, d'affinités, d'intérêts … par ressemblance, complémentarité ou toute autre bonne raison qui motive son choix. L'homme est un animal social, sans cesse confronté à la nécessité de s'entourer en choisissant ceux ou celles qui répondent...