Le Blog Palmer International

Embarquer un candidat fraîchement embauché est le challenge de toute entreprise qui recrute. Le manager l'intègre : il lui donne toute sa place, l'accueille, le valorise pour qu'il soit performant. Le collaborateur s'intègre : il s'implique, s'installe, s'informe afin d'être opérationnel. ***** Voilà l'entreprise à la barre, le manager à la manœuvr...

« Envoyez-moi votre cv ». C'est ainsi que tout a commencé. Carte d'identité professionnelle, passeport pour l'aventure, sésame vers l'emploi, le cv tout puissant ouvre – ou ferme – la première porte. ***** Le premier jour, Dieu inventa le cv Plus fort qu'Harry Potter, Proust ou la Bible, qu'est-ce que tout le monde a lu au moins une fois ? Un cv. P...

Lors d'un premier rendez-vous, l'envie et l'enjeu sont élevés pour les deux parties. C'est la fin d'un fol espoir ou le début d'une belle histoire. Il s'agit de créer les conditions optimales d'une rencontre. Et de rester lucide jusqu'au bout. ***** On n'a pas deux fois l'occasion de faire une première bonne impression L'entretien n'est pas encore ...

Malgré un problème récurrent de chômage, certains postes sont difficiles à pourvoir. Et quand le candidat se fait rare, c'est pour les cabinets de recrutement un nouveau challenge à relever. Chez Palmer International, nous avons appris à travailler différemment, aussi bien avec les candidats qu'avec nos clients. ***** 3 millions et demi de chômeurs...