Recruter est un acte de management qui implique l'entreprise, les candidats finalistes et le cabinet de recrutement. A l'heure du choix, un quatrième acteur est invité. Son rôle ? Partager ce qu'il connait des candidats en fournissant les références qui complètent ce que nous avons appris de lui. La prise de référence, ce n'est pas le far west La...
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