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Deux de couple avec barreur

Deux de couple avec barreur
Embarquer un candidat fraîchement embauché est le challenge de toute entreprise qui recrute. Le manager l'intègre : il lui donne toute sa place, l'accueille, le valorise pour qu'il soit performant. Le collaborateur s'intègre : il s'implique, s'installe, s'informe afin d'être opérationnel. ***** Voilà l'entreprise à la barre, le manager à la manœuvr...
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Et Dieu créa le cv

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« Envoyez-moi votre cv ». C'est ainsi que tout a commencé. Carte d'identité professionnelle, passeport pour l'aventure, sésame vers l'emploi, le cv tout puissant ouvre – ou ferme – la première porte. ***** Le premier jour, Dieu inventa le cv Plus fort qu'Harry Potter, Proust ou la Bible, qu'est-ce que tout le monde a lu au moins une fois ? Un cv. P...
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Un bon entretien vaut mieux que deux tu l’auras

Un bon entretien vaut mieux que deux tu l’auras
Lors d'un premier rendez-vous, l'envie et l'enjeu sont élevés pour les deux parties. C'est la fin d'un fol espoir ou le début d'une belle histoire. Il s'agit de créer les conditions optimales d'une rencontre. Et de rester lucide jusqu'au bout. ***** On n'a pas deux fois l'occasion de faire une première bonne impression L'entretien n'est pas encore ...
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Pouvez-vous trouver vos candidats sur les réseaux sociaux ?

Les réseaux, ces relations si stratégiques dans le business, sont devenus réseaux sociaux.

Ils ont quitté les antichambres des cabinets pour le smartphone de Monsieur tout le monde.

Sont-ils la martingale numérique des recruteurs ou une fausse bonne idée ?

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Recruter, le premier acte de management

Recruter, le premier acte de management
Manager c'est décider. La quintessence de la prise de décision, c'est de recruter un collaborateur. Pourtant recruter ne s'apprend dans aucune école alors que la première richesse d'une entreprise se trouve dans l'humain. C'est pourquoi, pour une marque ambitieuse, un bon recrutement n'a pas de prix.   *****   Pas vu, pas prix Ce qui coût...
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