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Choisir entre deux offres n'est pas forcément un cadeau

Choisir entre deux offres n'est pas forcément un cadeau
La recherche d'un emploi est une période compliquée car le candidat se retrouve en situation de demandeur. C'est beaucoup d'énergie, d'entretiens, d'espoirs dans l'attente d'une offre qui n'arrive pas … Jusqu'au jour où elle arrive … puis une autre, puis une autre, puis une autre … Et là ça devient compliqué ! ***** Adieu le stress de l'attente, bo...
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La carte senior remonte en tête de train

La carte senior remonte en tête de train
Les séniors remontent dans le train de l'emploi Nous serons tous, un jour, le plus tard possible, un senior. Même pour les plus jeunes, c'est un horizon lointain qui se rapproche inévitablement. Heureusement, la vie professionnelle ne s'arrête pas à 55 ans. ***** L'emploi c'est comme un train Une locomotive et trois wagons : la loco c'est l'économi...
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Deux de couple avec barreur

Deux de couple avec barreur
Embarquer un candidat fraîchement embauché est le challenge de toute entreprise qui recrute. Le manager l'intègre : il lui donne toute sa place, l'accueille, le valorise pour qu'il soit performant. Le collaborateur s'intègre : il s'implique, s'installe, s'informe afin d'être opérationnel. ***** Voilà l'entreprise à la barre, le manager à la manœuvr...
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La raréfaction des candidats

La raréfaction des candidats
Malgré un problème récurrent de chômage, certains postes sont difficiles à pourvoir. Et quand le candidat se fait rare, c'est pour les cabinets de recrutement un nouveau challenge à relever. Chez Palmer International, nous avons appris à travailler différemment, aussi bien avec les candidats qu'avec nos clients. ***** 3 millions et demi de chômeurs...
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Recruter, le premier acte de management

Recruter, le premier acte de management
Manager c'est décider. La quintessence de la prise de décision, c'est de recruter un collaborateur. Pourtant recruter ne s'apprend dans aucune école alors que la première richesse d'une entreprise se trouve dans l'humain. C'est pourquoi, pour une marque ambitieuse, un bon recrutement n'a pas de prix.   *****   Pas vu, pas prix Ce qui coût...
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