Le Blog Palmer International
De François Dupuy, SOCIOLOGUE DES ORGANISATIONS
Attirer et retenir les talents est devenu pour les grandes entreprises un enjeu majeur pour faire face à une concurrence toujours plus exacerbée. Ce sont eux qui détiennent la clef des succès futurs : la capacité à innover.
Elles consacrent à cette tâche beaucoup de moyens et d'énergie : lobbying auprès des étudiants des grandes écoles, programmes de formation spécifiques, « packages » financiers attractifs et j'en passe.
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