Le Blog Palmer International

Nous sommes au cœur du marché du recrutement et accompagnons ses mutations depuis près de 25 ans. Ce marché évolue vers plus de flexibilité et de souplesse, à la demande des entreprises et d'un nombre croissant d'experts seniors. En renforçant notre offre sur le management de transition, notre cabinet fait le lien entre les besoins exprimés par vos...

Il y a une vie professionnelle après le salariat. D'autant plus que le champ des possibles reste ouvert : parmi les solutions, le rachat d'une entreprise. Si vous avez la fibre entrepreneuriale, un capital – même modeste – à investir et l'envie d'en découdre, cet article vous ouvrira de nouveaux horizons. Salarié un jour … chef d'entreprise ensuite...

Les temps changent. Même le réchauffement climatique impacte la façon dont vos collaborateurs s'habillent ; l'atmosphère des bureaux est conditionnée par une coolitude ambiante qui redéfinit les codes vestimentaires. Combien de fiers costumes portent le deuil de cravates tombées au champ d'honneur ? Pourtant chaque société possède son propre dress ...

CDI, CDD, intérim, prestataire indépendant … Quel profil conjuguant expertise, fiabilité et flexibilité retenir pour répondre à des problématiques de l'entreprise, ponctuelles mais capitales ? Comment faire lorsque ces compétences font défaut à l'entreprise alors que le besoin est essentiel et immédiat ? Où trouver cette valeur ajoutée ? Le managem...

​ De la sélection à la séduction … La raison d'être d'un cabinet est d'apporter une forte valeur ajoutée dans le recrutement de vos collaborateurs. Entre les postes qui génèrent des centaines de candidatures et ceux pour lesquels les bons profils sont rares, tout est une histoire de curseur. Entre sélection et séduction, au cabinet et à l'entrepris...