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Corinne Coloneaux

L’entretien, ou l’art du puzzle

L’entretien, ou l’art du puzzle
En février 2018, nous avons publié un article sur les entretiens, du point de vue du recruteur. Plaçons-nous maintenant du côté du candidat. Le cabinet définit le cadre de la relation en interrogeant le candidat sur sa situation, sa formation et son parcours. Il place ainsi les angles et les bords du puzzle. Au candidat de faire preuve d'écoute pou...
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Christophe Aubry

Pour un candidat, il y autant de conseils que de cabinets … que de consultants …

Pour un candidat, il y autant de conseils que de cabinets … que de consultants …
La plupart des cabinets, quel que soit ce qu'ils ont à vendre, se présentent comme des cabinets conseil. Car même si Paul Valéry prétend « qu'une mauvaise expérience vaut mieux qu'un bon conseil », nous sommes tous en recherche du bon conseil qui nous permette de vivre une meilleure expérience. Dans le domaine du recrutement, qui repose sur l'humai...
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Christophe Aubry

Marquez les esprits avec votre marque employé

Marquez les esprits avec votre marque employé
Le mois dernier, nous avons parlé de la nécessité pour une entreprise de déployer sa marque employeur afin d'optimiser son recrutement et la fidélisation de ses collaborateurs. Pour les candidats, toute aussi importante est la « marque employé », qui valorise leur identité et optimise leur employabilité. Cette marque employée accorde votre personal...
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Mots-clés :
Recrutement Marque employé marque employeur
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Christophe Aubry

Votre cabinet, « Acteur » de la marque employeur

Votre cabinet, « Acteur » de la marque employeur
Comment attirer les meilleurs profils, sur des postes qui sont de plus en plus en tension ? Et comment s'installer durablement comme une marque qui compte pour les candidats ? Aujourd'hui un descriptif de poste attractif et bien tourné ne suffit plus. Portées par de nouvelles habitudes initiées par les Milléniaux qui vivent leur métier comme une ex...
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Mots-clés :
marque employeur Recrutement réputation différenciation candidat
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Christophe Aubry

L'ambition, élixir ou poison ?

Palmer International votre partenaire Ressources Humaines

Elle peut être la locomotive qui tire votre carrière professionnelle vers le haut, ou un frein qui en ralentit la course.

Dès la formation, vous rentrez dans un système basé sur la compétition : il faut réussir, et vite, à l'école puis en entreprise. On vous veut conquérant !


Pour atteindre vos objectifs, vous allez devoir dompter ce puissant moteur en adoptant les meilleurs réglages.

L'ambition vous fera carburer à l'électrique ou polluer avec du gasoil.

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Palmer International Ambition Elixir Poison
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