L'ancien DRH de Nocibé a créé une structure de conseil en recrutement et en ressources humaines, la (seule) voie royale pour ces professionnels qui ont souvent épuisé les charmes de l'opérationnel.
Après être parvenu au sommet, difficile d'accepter un poste moins en vue… Des structures telles que Identité RH, Alixio ou encore Karistem sont gouvernées par d'anciennes pointures des ressources humaines, le noble microcosme du conseil séduisant de nombreux DRH.
« Le conseil autorise un certain luxe, aborder des réalités d'entreprises variées, s'attaquer à des problématiques pointues et exigeantes », approuve Frédéric Jardin, aujourd'hui directeur associé de Palmer International Lille. En devenant entrepreneur, l'ex-DRH de Camaïeu et Nocibé s'est éloigné des sentiers battus. « La gestion de la partie réglementaire pesait de plus en plus lourd dans mon périmètre, au détriment des sujets de développement et de prospective », explique Frédéric Jardin. Ne souhaitant pas « faire le mandat de trop », il saisit le prétexte d'un changement de présidence chez Nocibé pour se jeter à l'eau.
A aucun moment, il n'hésite sur la nature des services proposés. « Ni financier, ni commercial, ni technicien, je manquais objectivement de compétences pour reprendre ou créer une activité. N'oublions pas que la fonction RH est un support du business, et non son moteur. »
