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A la recherche de l’emploi perdu

A la recherche de l’emploi perdu
Dans notre métier le recrutement, comme ailleurs, il y a un avant et un après le coronavirus. Dans nos trois prochains articles, nous vous proposerons de façon très concrète des solutions et des conseils pour vous aider dans vos recherches : positionnement, stratégie, attitude … Même sans aller jusqu'à dire que c'est la guerre – formule déjà préemp...
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Recruter un indépendant : bonne pioche ou râteau assuré ?

Recruter un indépendant : bonne pioche ou râteau assuré ?
Les entreprises recherchent leurs futurs collaborateurs parmi les salariés en poste ou chez les demandeurs d'emploi : des hommes et des femmes prêts à se couler instantanément « dans le moule » de l'entreprise, avec ses avantages et ses contraintes. Mais une nouvelle typologie de candidats frappe à la porte du salariat : les indépendants. Mode d'em...
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Nos Managers de Transition, confrontés au Covid19, témoignent (suite)

Nos Managers de Transition, confrontés au Covid19, témoignent (suite)
Palmer International a demandé à certains de ses Managers de Transition, actuellement en poste, de nous raconter comment ils se sont transformés pour faire face au Covid19. Même si leur mission n'est pas liée initialement à cet événement, ils ont dû s'adapter et agir pour permettre à leur entreprise d'anticiper cette période compliquée, la traverse...
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Nos Managers de Transition, confrontés au Covid19, témoignent

Nos Managers de Transition, confrontés au Covid19, témoignent
​ Palmer International a demandé à certains de ses Managers de Transition, actuellement en poste, de nous raconter comment ils se sont transformés pour faire face au Covid19. Même si leur mission n'est pas liée initialement à cet événement, ils ont dû s'adapter et agir pour permettre à leur entreprise d'anticiper cette période compliquée, la traver...
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Homme-digital, mode d'emploi

Homme-digital, mode d'emploi
​ La digitalisation révolutionne tous les usages. Tous les clients, les candidats et les cabinets ont une approche digitale des ressources humaines, faite de bases de données, d'applis, de réseaux sociaux … Mais l'homme n'est jamais très loin. Comment cette transformation s'accorde-t-elle avec un métier qui place la relation humaine au centre de so...
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