Le Blog Palmer International

Dans notre métier le recrutement, comme ailleurs, il y a un avant et un après le coronavirus. Dans nos trois prochains articles, nous vous proposerons de façon très concrète des solutions et des conseils pour vous aider dans vos recherches : positionnement, stratégie, attitude … Même sans aller jusqu'à dire que c'est la guerre – formule déjà préemp...

Les entreprises recherchent leurs futurs collaborateurs parmi les salariés en poste ou chez les demandeurs d'emploi : des hommes et des femmes prêts à se couler instantanément « dans le moule » de l'entreprise, avec ses avantages et ses contraintes. Mais une nouvelle typologie de candidats frappe à la porte du salariat : les indépendants. Mode d'em...

Palmer International a demandé à certains de ses Managers de Transition, actuellement en poste, de nous raconter comment ils se sont transformés pour faire face au Covid19. Même si leur mission n'est pas liée initialement à cet événement, ils ont dû s'adapter et agir pour permettre à leur entreprise d'anticiper cette période compliquée, la traverse...

​ Palmer International a demandé à certains de ses Managers de Transition, actuellement en poste, de nous raconter comment ils se sont transformés pour faire face au Covid19. Même si leur mission n'est pas liée initialement à cet événement, ils ont dû s'adapter et agir pour permettre à leur entreprise d'anticiper cette période compliquée, la traver...

​ La digitalisation révolutionne tous les usages. Tous les clients, les candidats et les cabinets ont une approche digitale des ressources humaines, faite de bases de données, d'applis, de réseaux sociaux … Mais l'homme n'est jamais très loin. Comment cette transformation s'accorde-t-elle avec un métier qui place la relation humaine au centre de so...