Le Blog Palmer International

​ La digitalisation révolutionne tous les usages. Tous les clients, les candidats et les cabinets ont une approche digitale des ressources humaines, faite de bases de données, d'applis, de réseaux sociaux … Mais l'homme n'est jamais très loin. Comment cette transformation s'accorde-t-elle avec un métier qui place la relation humaine au centre de so...

​ Qui ne l'a pas ressentie ? 71% des patrons ont peur d'embaucher*. Si le recrutement demeure le premier acte du management (sujet de notre article paru en novembre 2017), le choix d'un candidat recèle sa part d'irrationnel. Comment faire les bons choix pour cette décision stratégique ? La recherche du bon équilibre Les actions basées sur les chiff...

« Cherche candidat pour poste en or ». Les marchands de jobs s'efforcent à tout prix de vendre les postes qu'ils ont à pourvoir. Tels des marchands de sable, ils privilégient leur intérêt et le court terme avec de belles promesses destinées à séduire les candidats. Mais ces propositions alléchantes – salaire, conditions de travail, intérêt du poste...

A l'origine, le télétravail permettait à des ouvriers de confectionner chez eux des produits, comme de la broderie, qui ne nécessitaient pas leur présence sur le lieu de production. Plus récemment, les nouvelles technologies de l'information et de la communication ont permis de développer le travail en dehors de l'entreprise. Indispensable en temps...

Notre article de novembre - J'achète mon job - évoquait le rachat d'entreprises par des salariés en quête d'une seconde vie professionnelle. Et comme rien ne vaut le partage d'une expérience emblématique, voici le parcours d'un homme, Nicolas Lumpe, qui un jour décida de devenir chef d'entreprise, et s'en donna les moyens en se faisant accompagner ...