Des postes, des entretiens.

Le conseil est notre métier, que ce soit envers nos clients comme à l’attention des candidats. Nous souhaitons que chaque personne qui se présente à nous se considère satisfaite de son entretien avec l’un de nos consultants qu’elle soit ou non retenue pour le poste. Dans l’éventualité où l’entretien révèle une non adéquation au poste, nous en informons le candidat en lui expliquant pourquoi.
Nous avons la conviction qu’une recherche d’emploi et la passation d’entretiens est difficile pour beaucoup ; notre rôle est donc d’informer le candidat de ses atouts et ses éventuelles faiblesses dans le respect de sa personne. Fort de notre expertise, nous conseillons régulièrement sur la présentation des CV ainsi que sur les méthodes de recherche d’emploi.
Lors d’une embauche et sur la période d’intégration, notre engagement est de continuer d’être à l’écoute tant de nos clients que des candidats embauchés.

 Responsabilité, Conseil, Respect.

De l'accompagnement: stop and go.

Ce que nous pouvons vous apporter lors d’un entretien ayant lieu dans le cadre de l’une de nos recherches, Nous avons souhaité l’approfondir et le formaliser par la formule « Stop and Go ».
Cet accompagnement à la recherche d’emploi, active ou passive, est adapté à chaque besoin et chaque budget.
Nous proposons des rendez vous individuels sur.

• L’approfondissement de vos méthodes de recherches
• L’étude de votre méthodologie de recherches des annonces
• Vos biais de diffusion de votre CV
• La rédaction du CV ainsi que de la lettre de motivation
• La présentation des réseaux et la manière de s’en servir.
• La perception que votre interlocuteur peut avoir de vous et comment l’améliorer
• Les outils de suivi pour s’organiser et s’astreindre à la rigueur tout en étant seul chez soi.

 Ecouter, Accompagner, Orienter.

SIM +

SIM+, Cabinet de Conseil en développement des Ressources Humaines participe depuis plus de 10 ans à vos projets d’évolution.
Notre ambition, renforcée par « la loi d’orientation et de la formation professionnelle tout au long de la vie », est de s’inscrire dans une démarche d’accompagnement des entreprises et des salariés en proposant des prestations de conseil en Ressources Humaines et de formation.
Nos interventions reposent sur un engagement déontologique, une méthodologie et des outils pédagogiques adaptés à vos problématiques.
Une professionnalisation constante, une qualité de service, un devoir et une posture de conseil sont nos principes fondamentaux.
Notre challenge est de faire évoluer régulièrement notre offre de prestations pour rester au plus près des interrogations des entreprises et des salariés. (consulter le site SIM+)

 Engagement, Méthode, Qualité.