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CHEF de GROUPE PAIE et ADMINISTRATION du PERSONNEL (H/F)

Description de l'Offre

Notre client est une enseigne de Distribution spécialisée dans le l’équipement de la personne, représentant plus de 800 magasins sur 3 enseignes qui recherche dans le cadre de son développement et de sa nouvelle organisation un(e) :

 

CHEF de GROUPE PAIE

et ADMINISTRATION du PERSONNEL (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable gestion Sociale au sien de la Direction des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité avec votre équipe (2 à 3 personnes) de garantir à l’entreprise et aux salariés (environ 2 000 personnes avec des temps partiels) l’établissement de la paie et de la justesse des données nécessaire à celle-ci mais aussi du bon traitement du dossier du salarié (de l’embauche à la sortie). A ce titre, vous suivez notamment:

  • L’établissement des documents d’embauche du salarié dans le respect de la réglementation en vigueur (D.U.E., Visite médicale ….) ainsi que du suivi des périodes d’essai pour lequel vous alertez les responsables hiérarchiques correspondants.

 

  • Le suivi du salarié dans toutes ses situations de vie au sein de l’entreprise et pendant son contrat de travail (absences maladie, congés payés, heures travaillées, certificat de travail, solde de tout compte….) que vous devez établir, valider et transcrire dans le bulletin de paie avec rigueur et précision.

 

  • Du contact téléphonique avec les salariés sur l’ensemble des questions qu’ils sont susceptibles de vous poser (soit directement soit indirectement par l’intermédiaire de leur hiérarchie) et auxquelles vous devez apporter une réponse pertinente.

 

  • De la veille juridique sur l’ensemble des obligations réglementaires et légales liées à la paie, à l’administration du personnel et au contrat de travail dans le respect de la convention collective et des accords d’entreprise applicables.

 

  • De l’établissement de la paie à partir des variables / évènements de paie transmises (contrôle, saisie, établissement, préparation des virements, O.D. comptables …) et des charges sociales correspondantes : à ce titre vous êtes également en charge des opérations de mise à jour et de paramétrage du logiciel avec nos prestataires externes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre exigence technique lesquels vous ont permis de devenir une référence professionnelle et managériale dans votre métier. Votre expérience (au moins 5 ans dans le même type de fonction) et votre sens relationnel et client est venue renforcer votre savoir-faire. Une expérience d’une société organisée en multi-établissements et /ou de la Distribution spécialisée serait un atout supplémentaire dans votre parcours.

Votre formation (Bac + 5 en RH et/ou en Gestion du Personnel, de type I.G.S. ou Master 2) vous a formé à ce métier et à sa rigueur. La connaissance du logiciel ARCOLE

Le poste est basé dans le proche Est Parisien.

Détails personnalisés

Consultant FJA
Lieu de travail Le poste est basé dans le proche Est Parisien.
Rémunération Fonction Expérience
Référence Offre FJA2019-250
Pour répondre à cette offre palmerinternational-689670@cvmail.com

Lieu

Seine-Saint-Denis (93), Ile de France, France

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