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Directeur des Ressources Humaines, (H/F)

Description de l'Offre

Notre client est une entreprise (2000 salariés) qui souhaite accélérer son développement et structurer sa politique humaine et sociale de manière pérenne.

Si vous êtes un(e) Directeur des Ressources Humaines, (H/F) désireux de contribuer activement à la réussite d’un groupe ambitieux et de développer des accélérateurs de performance efficients, si vous vous sentez à l’aise avec l’ensemble des missions Ressources Humaines (développement RH, relations sociales, administration du personnel) et si votre sens  relationnel vous impose comme un acteur reconnu dans votre entreprise, il est probable que ce poste vous attire.

Pour réussir pleinement dans cette mission, vous aurez la responsabilité de :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie Humaine de croissance du groupe en pilotant à cet effet, une équipe RH d’une dizaine de personnes.
  • Organiser les process de recrutement, d’intégration et de formation afin de garantir aux Directions opérationnelles la disponibilité des ressources humaines (en quantité et en qualité) nécessaires à la réalisation de leur mission.
  • Animer et coordonner le service de gestion administrative du personnel et de la paie afin de fiabiliser n entre le Siège, les différents établissements et les salariés.
  • Assurer un climat social de qualité en organisant avec rigueur et écoute les relations sociales, en animant les instances représentatives du Personnel (I.R.P.) et en assurant la sécurisation juridique de l’entreprise.
  • Développer une Marque Employeur cohérente et en phase avec les valeurs du Groupe en faisant adhérer l’ensemble des acteurs du Groupe afin de permettre un développement harmonieux et volontariste (notamment par croissance externe.
  • Accompagner les Directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes dans une logique Business Partner notamment sur la dimension juridique, disciplinaire et développement.
  • (…)

Votre formation initiale (juridique et/ou gestion) et votre expérience (minimum  10 ans) dans la fonction, notamment dans un contexte multi établissements ont consolidé chez vous un savoir-faire technique avéré (Droit du Travail, Relations collectives du travail, GPEC…) et des convictions quant à la dynamique métier (écoute, savoir être, exigence et bienveillance….) qui vous impose comme un interlocuteur écouté du Comité de Direction auquel vous participez activement.

Bon négociateur (-trice), capable de conduire des projets ambitieux mais concrets et d’accompagner la transformation de l’entreprise, vous aimez avant tout vous mettre au service d’une ambition entrepreneuriale et des Directions Opérationnelles qui la porte.

Détails personnalisés

Consultant FJ
Lieu de travail Poste basé en Métropole Lilloise
Rémunération Fonction Expérience
Référence Offre P.I. 2018 -350 FJ
Pour répondre à cette offre palmerinternational-881902@cvmail.com

Lieu

Nord (59), Hauts-de-France, France
, 59000