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Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'Offre

Rattaché(e) au Directeur général, le RRH prend la responsabilité des missions suivantes :

Administration du personnel

  • Management d’une équipe de 3 personnes 
  • Gestion administrative des salariés : déclaration fiscale et sociale, DADS, prévoyance, mutuelles, retraites, médecine du travail, comptabilité des salaires et des charges sociales, contrat de travail, AT, AM
  • Mise à jour de la base de données, documents d'entrées et de sorties des salariés.
  • Coordination, gestion et contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel   

 

Accompagnement des organisations

-     Il conseille le DG sur toutes les questions RH du périmètre.

  • Définit avec les membres du Codir les plans d’actions RH propres à leurs structures.
  • Définit les plans d’entrées / sorties des structures, puis suit les applications correspondantes.

 

Relations sociales

  • Représentant de l’entreprise pour l’ensemble des relations avec les DDTE locales
  • En charge en propre de tout dossier pouvant avoir un impact fort sur le climat social des filiales.
  • Animation des IRP : 2 Comités d’Entreprise, CHSCT et Délégués du Personnel.

 

Santé au travail

 

 

LE CANDIDAT

 

Bac + 5, issu d’une formation RH ou droit social (école de commerce, IEP, ou cycle universitaire).

Le candidat justifie d’une expérience RH polyvalente de 7 à 10 ans, idéalement acquise dans l’environnement de la construction, ou dans le secteur industriel et impérativement dans un milieu opérationnel.

Détails personnalisés

Consultant CA
Lieu de travail Val de Marne 94
Rémunération Fonction Expérience
Référence Offre PI 18/045 CA
Pour répondre à cette offre palmerinternational-603854@cvmail.com

Lieu

Val-de-Marne (94), Ile de France, France
, 94110